A Secretaria de Saúde do Distrito Federal publicou, nesta terça-feira (25), um despacho solicitando autorização para a realização de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado à contratação temporária de profissionais para diversas áreas da rede pública. O documento, registrado no SEI nº 00060-00552765/2025-73, prevê a formação de um amplo cadastro reserva que abrange especialistas, técnicos, auxiliares e médicos.
De acordo com informações do despacho, o Distrito Federal possui um déficit aproximado de 23 mil profissionais na área da saúde, além da necessidade adicional de 5.187 trabalhadores para suprir futuras unidades previstas no planejamento da pasta. O PSS surge como uma medida adotada para reforçar o atendimento enquanto outras estratégias de recomposição de pessoal são avaliadas.
Distribuição das vagas previstas no cadastro
O volume de profissionais previsto no pedido inclui categorias diversas, entre elas:
- 2.000 técnicos administrativos
- 1.500 motoristas
- 2.250 AOSDs
- 750 padioleiros
- 1.095 farmacêuticos
- 530 terapeutas ocupacionais
- 370 fonoaudiólogos
Além dessas, o despacho lista outras áreas da assistência e do apoio técnico-operacional que poderão integrar o cadastro reserva.
Objetivo do PSS
O processo seletivo simplificado proposto busca:
- Suprir demandas imediatas da rede,
- Apoiar a expansão dos serviços,
- Garantir continuidade das atividades assistenciais,
- Oferecer reforço operacional enquanto novas unidades são implantadas.
Segundo os dados apresentados, o volume de vagas visa atender necessidades identificadas pela gestão para manter o funcionamento adequado dos serviços.
Contexto e planejamento
A ampliação de contratações temporárias ocorre em um momento de reorganização da força de trabalho na saúde pública do DF. O despacho destaca a importância de formar um cadastro atualizado para permitir respostas mais rápidas em situações emergenciais ou de aumento de demanda.
A Secretaria também aponta que outras medidas estruturais poderão ser analisadas no futuro, de acordo com a evolução das necessidades da rede e com estudos sobre a melhor forma de recompor o quadro de pessoal.
